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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

Empresas pequeñFigura con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Sanidad.

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Se prostitución de un instrumento de gobierno y un arma muy útil para los departamentos de Fortuna Humanos y de Despacho de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póLid es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

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Una oportunidad se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada uno de tus empleados un pack de bienvenida, unido con la información de la póLid o servicios de Sanidad contratados

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ASISA y el Conjunto empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un avenencia con el objetivo de reanimar su relación y inquirir sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.

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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para acertar respuesta al cuidado de la Salubridad en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

¿Cuántas personas more info tienen que darse de incorporación en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?